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工会职工平安培训教育工作报告范文

强化煤矿职工平安技能培训和平安教育，提高职工平安综合素质，是煤矿平安的治本之举，预防之策。近几年来重庆能源集团逢春煤矿工会积极探索，建立和完善职工平安培训教育体系。

以职工平安技能为根底的平安文化素质提升培训是一项综合性工程，需要企业各部门的齐抓共管。

(一)完善培训体系。

一是，建立完善平安培训管理制度，配备专职或兼职平安培训管理人员。二是，保障培训投入到位，按照国家规定的比例提取教育培训经费，落实用于平安培训的资金不得低于教育培训经费总额的40%规定。三是，制定培训方案，按照全员参与，对口培训，分步实施的原那么，保障培训“内容、时间、人员、效果”四落实。

(二)实施纵向培训。矿井由具有中级以上专业技术职称平安管理人员对职工进展平安技能培训和平安意识教育;科队由专业技术管理人员或者从事五年以上生产平安实践人员对职工进展平安技能培训和平安意识教育;班组由专业技术人员和班组长及从事五年以上有经历人员对班组进展平安技能培训和平安意识教育。

(三)实施横向培训。安监、工会、劳资、安培等部门对培训工作进展统筹安排，保证关键工作岗位都有技术精、操作好、工作责任心强、大胆工作的平安生产技术骨干，帮助和带动周围职工熟练掌握平安技能，确保平安生产。安培、安监部门要经常化的对职工平安技能培训情况进展检查，总结经历，探索创新、扬长避