2026年浙江省部编版劳动合同通用范本下册第6章单元测试卷.docxVIP

2026年浙江省部编版劳动合同通用范本下册第6章单元测试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确选项的代表字母填在题干后的括号内。每题2分，共30分）

1.根据劳动合同法相关规定，劳动合同的试用期最长不得超过（）。

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

2.劳动合同中约定由用人单位承担培训费用的，劳动者在服务期未满前解除劳动合同的，应当按照约定向用人单位支付（）。

A.赔偿金

B.违约金

C.培训费用

D.工作损失费

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位（）。

A.可以随时解除劳动合同

B.不得解除劳动合同

C.经劳动者同意可以解除劳动合同

D.需支付额外经济补偿才能解除劳动合同

4.劳动合同解除后，用人单位在解除劳动合同之日起（）年内重新招用同一劳动者，应当向劳动者支付经济补偿。

A.一

B.二

C.三

D.五

5.用人单位经济性裁员时，应当优先留用下列哪种人员？（）

A.年轻力壮的员工

B.掌握核心技术的员工

C.因工致残的员工

D