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个体防护用品的管理规定

一、目的与适用范围

本规定旨在通过设定硬性的采购门槛、量化发放标准及强制佩戴要求，切断职业危害因素从作业环境向人体的转移途径，杜绝因防护用品选型错误、失效或佩戴不规范导致的工伤及职业病事故。

本规定适用于公司所有生产车间、实验室、仓储区域及外包施工团队的个体防护用品（以下简称PPE）全生命周期管理。

二、职责分工

PPE管理的成败在于各环节“谁来做”的边界是否绝对清晰，任何跨环节的职责模糊都会导致安全隐患。

?EHS（环境健康安全）部：负责制定PPE选用技术标准；每年1月与7月对库房PPE进行抽检（抽检率不低于5%）；负责PPE适用性评估的最终审批。

?采购部：必须仅从EHS部核准的《合格供应商名录》内供应商处采购；禁止以“价格低廉”为由更换非标产品；负责向供应商索取每批次产品的出厂检验报告及LA（特种劳动防护用品安全标志）证书复印件。

?各车间/部门负责人：负责根据岗位变动提前3个工作日提交PPE需求计划；负责本区域员工PPE佩戴情况的日常监督，对未按规定佩戴的员工行使停案权。

?仓储部：负责PPE的入库验收、台账建立与按标准发放；对破损或超过有效期的PPE行使拒收权。

?一线作业人员：必须按SOP要求正确佩戴PPE；作业前必须对PPE进行外观检查；对人为故意损坏PPE的行为承担赔偿及处罚责任。

三、PPE的选用与采购标准

选型错误是导致PPE失