2026年高级经济实务《人力资源》试卷附答案.docx

2026年高级经济实务《人力资源》试卷附答案

一、案例分析题（第1题20分，第2题20分，第3题20分，共60分）

1.案例材料：

某科技公司成立于2018年，近三年营业收入年均增长30%，员工规模从200人扩张至1200人。但公司在快速发展中暴露出明显的人力资源问题：一是各部门人员补充主要靠部门负责人临时提出申请，招聘计划与公司战略脱节，导致部分岗位人员冗余、关键研发岗位却长期空缺；二是薪酬体系混乱，同级员工薪酬差距高达40%，核心研发人员年流失率达25%；三是晋升通道单一，技术人员只能走管理序列晋升，多名技术骨干因晋升受阻离职；四是绩效管理