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党风廉政警示教育制度

一、第一章总则

1.1第一条目的与依据

警示教育的价值不在于事后追责，而在于用身边事教育身边人，在违纪违法行为的“临界点”之前完成干预。为使全体党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线，依据《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及上级党委关于党风廉政建设的有关规定，结合本单位实际，制定本制度。

1.2第二条适用范围

本制度适用于本单位全体党员干部和职工，重点覆盖下列人员：

1.中层及以上领导干部；

2.负责人、财、物、招采、审批等关键岗位人员；

3.新任职、新入职人员；

4.存在苗头性、倾向性问题的党员干部。

1.3第三条基本原则

1.全覆盖原则：在编人员年度警示教育覆盖率必须达到100%，因公、因病缺课者由纪委办公室登记造册，30日内安排补课。

2.分层分类原则：按岗位廉政风险等级（高、中、低三级，见第二章）匹配不同的教育内容、频次与考核强度。

3.警示前置原则：教育重心放在节点提醒、案例剖析、谈心谈话上，而非仅在问题发生后组织学习。

4.实效可考原则：每次教育必须有签到、有记录、有测试或心得、有考核归档，形成“教育—考核—反馈—改进”闭环。

二、第二章组织机构与职责分工

党风廉政警示教育实行“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责”的运行机制，任何一级不能替代