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2026年人力资源开发与管理职业规划与生涯设计押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.职业生涯是指一个人一生中在职业岗位上所经历的工作、职业与职位的整个历程，它贯穿于人的（）。

A.学生时代

B.职业生涯准备期

C.整个生命历程

D.退休之后

2.人力资源开发（HRD）的核心目标是（）。

A.提高员工薪酬

B.增加企业利润

C.挖掘员工潜能，促进员工与组织共同发展

D.减少员工流动率

3.舒伯的生涯发展理论认为，生涯彩虹图中处于“建立”阶段的员工主要特征是（）。

A.探索职业角色，尝试各种可能性

B.在工作中寻找定位，寻求晋升

C.稳定职业地位，实现自我价值

D.重新评估职业目标，准备退休

4.霍兰德职业兴趣理论将人的职业兴趣分为六种类型，其中“现实型”的典型特征是（）。

A.喜欢与人打交道，善于说服他人

B.喜欢数据、分析、逻辑推理

C.喜欢操作工具、机械，动手能力强

D.喜欢艺术创作，富有想象力

5.麦克兰德的成就动机理论认为，人的核心动机不包括（）。

A.成就动机

B.