(常考)银行内部选拔面试题目及答案试卷+答案.docxVIP

(常考)银行内部选拔面试题目及答案试卷+答案.docx

(常考)银行内部选拔面试题目及答案试卷+答案

本次面试为银行内部中层管理岗（零售条线支行副行长）选拔专属试题，共设5道必答题、2道追问题，满分100分（追问题为附加题，满分10分，总分不超过100分），面试时长20分钟，其中审题3分钟、答题15分钟、追问环节2分钟。

1.结合你过往3年的工作业绩与岗位经历，谈谈你竞聘本岗位的核心优势，以及如果竞聘成功后的履职规划。

2.你所竞聘的支行零售AUM连续3个季度增速低于分行平均水平，存款新增长期排名分行后20%，且代发客群留存率仅28%、老年客群产品渗透率不足20%。请你谈谈具体的破解思路与落地措施。

3.日常合规排查中，你发现支行某理财经理为完成保险季度指标，向3名65岁以上高龄客户误导销售分红型保险，涉及业务3笔、金额合计12万元，其中2笔已过犹豫期。请说说你会如何处理此事。

4.支行近半年有3名年轻零售员工因业绩压力大、晋升路径不清晰提出离职，团队核心骨干流失率较去年同期上升8个百分点，整体士气低迷。你分管零售条线后，会如何优化团队管理？

5.监管部门要求银行持续加大普惠金融投放力度，同时严格管控普惠贷款不良率，支行部分客户经理认为“投放越多、不良越高”，存在明显的畏难情绪。请谈谈你对这一问题的理解及落实思路。

追问题1：如果你竞聘成功，入职第一个月的核心工作抓手是什么？请具体说明。