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2026年安徽省铜陵市公务员人员招聘考试参考试题与答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定属于工伤。工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了劳动合同法的()原则。

A、平等自愿原则

B、诚实信用原则

C、劳动者优先保护原则

D、协商一致原则

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》确立了劳动者优先保护原则，即在劳动者与用人单位发生争议时，法律更倾向于保护劳动者的合法权益。本案中，张某虽未签订书面劳动合同，但实际履行了劳动义务，双方之间存在事实劳动关系，工厂仍需承担工伤赔偿责任。A项错误，平等自愿原则是指劳动者与用人单位在签订劳动合同时地位平等，自主决定是否签订合同。B项错误，诚实信用原则要求双方在合同订立及履行过程中保持诚实守信。D项错误，协商一致原则是指劳动合同的签订需经双方共同协商同意。故选C。

2．某山区小学因缺乏师资，通过网络招聘教师。应聘者李某笔试成绩优异，但在面试中表现平平。学校最终决定录用李某，主要依据是其承诺能够长期在该山区任教。这一行为违反了招聘的()原则。

A、公平竞争原则

B、择优录取原则

C、因事设岗原则

D、人岗匹配原