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绩效激励与员工工作满意度关系

1.绩效激励制度对员工工作满意度的直接影响主要体现在：

A.提高收入水平

B.增强职业发展机会

C.强化工作成就感

D.以上都是

2.绩效激励中最能直接提升员工满意度的因素是：

A.激励机制的公平性

B.激励金额的大小

C.激励发放的及时性

D.激励形式的多样性

3.员工对绩效激励制度满意度低的主要原因可能是：

A.激励标准不明确

B.激励过程不透明

C.激励结果不公平

D.以上都是

4.绩效激励与员工工作满意度之间存在正相关关系的依据是：

A.高绩效员工满意度更高

B.满意员工更倾向于高绩效

C.激励制度完善的企业满意度更高

D.以上都是

5.在绩效激励中，以下