采购部绩效考核制度.doc

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采购部绩效考核制度

采购部绩效考核制度优质资料

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一、绩效考核目的

为了不断提高员工的职业能力和工作绩效，提高员工的工作执行中的主动性和有效性，进而作为员工奖惩、职业发展规划的有效依据，促使员工与企业的共同成长。

二、绩效考核对象

采购部全体正式员工（部门经理外）

三、绩效考核周期

每月一次，每月10日之前将上月绩效考核结果交至行政部备案。

四、绩效考核细则

按照考核表对员工进行考核、评分，根据考核结果决定当月绩效奖金发放数量。各岗位绩效考核表见附表

五、绩效考核奖惩

1．绩效考