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绩效考核中的强制分布与末位淘汰优化设计考核试卷

一、单项选择题（每题1分，共30题）

1.强制分布法在绩效考核中主要用于（B）。

A.综合评价员工

B.确定绩效分布

C.制定绩效目标

D.分析绩效原因

2.末位淘汰法的核心是（A）。

A.剔除绩效最差的员工

B.提高整体绩效水平

C.激励员工努力工作

D.调整绩效标准

3.强制分布法适用于（C）的企业文化。

A.合作共赢

B.创新驱动

C.竞争激烈

D.和谐稳定

4.末位淘汰法可能导致（D）问题。

A.员工合作

B.团队凝聚力

C.创新能力

D.员工流失

5.绩效考核中，强制分布法通常将员工分为（C）组。

A.2

B.3

C.4

D.5

6.末