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国家电网人力资源实习笔试题及答案.docx

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的首字母填入括号内。每题1分，共20分）

1.人力资源规划的首要步骤是（）。

A.编制人力资源规划报告

B.评估人力资源需求

C.确定人力资源供给

D.实施人力资源规划方案

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者，主要考察其基本素质和经验的是（）。

A.面试

B.心理测验

C.简历筛选

D.试用期考察

3.按照马斯洛需求层次理论，对于已经满足生理和安全需求的员工，最能激励他们的通常是（）。

A.职位晋升

B.薪酬福利

C.尊重和认可

D.职业发展

4.绩效考核中，“柯氏四级评估模型”中衡量学习是否转化为工作行为的效果，属于（）。

A.第一级：反应层

B.第二级：学习层

C.第三级：行为层

D.第四级：结果层

5.将员工薪酬与其个人绩效直接挂钩的薪酬设计方式是（）。

A.基本工资制

B.绩效工资制

C.职能工资制

D.年功序列制

6.企业为了吸引和保留核心人才，通常会在薪酬策略上