2026年中级经济师人力资源考试重点难点解析试卷及答案解析.docxVIP

2026年中级经济师人力资源考试重点难点解析试卷及答案解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题备选答案中，只有一个最符合题意）

1.人力资源规划的核心环节是（）。

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划的综合平衡

D.人力资源规划的执行与评估

2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测且较为简单的是（）。

A.定性预测法

B.时间序列分析法

C.回归分析法

D.指标分解法

3.下列不属于内部供给预测方法的是（）。

A.人员替换图

B.马尔可夫模型

C.人力资源盘点

D.人员晋升队列

4.招聘广告发布的主要渠道不包括（）。

A.企业网站

B.专业招聘网站

C.内部推荐

D.报纸杂志

5.在人员甄选方法中，主要通过笔试来考察应聘者知识水平的的方法是（）。

A.面试

B.评价中心技术

C.心理测验

D.笔试

6.招聘流程中，确定招聘需求并进行招聘决策的阶段是（）。

A.招聘准备阶段

B.招聘实施阶段

C.招聘评估阶段