2026年企业人力资源管理师三级笔试冲刺押题.docxVIP

2026年企业人力资源管理师三级笔试冲刺押题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的字母选项填入括号内）

1.企业人力资源规划的首要环节是（）。

A.人员编制制定

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.绩效考核体系设计

2.在人力资源规划的各类预测方法中，适用于短期预测且基于历史数据分析的是（）。

A.定性预测法

B.回归分析法

C.趋势预测法

D.桌面推演法

3.根据工作说明书的具体要求，采用各种方法吸引足够数量的求职者申请某个职位的过程被称为（）。

A.招聘评估

B.招聘决策

C.招聘广告

D.招聘渠道选择

4.企业最常用的内部招聘方法是（）。

A.校园招聘

B.猎头服务

C.内部推荐

D.网络招聘

5.在人员甄选的各类测试中，主要测量候选人认知能力、学习能力和问题解决能力的是（）。

A.人格测试

B.兴趣测试

C.能力测试

D.速度测试

6.员工在试用期内未能达到岗位要求的，用人单位可以（）。

A.立即解除劳动