二手房绩效工资经典参考学习文献.docxVIP

日常工作学习业务项目类经典参考文献

日常工作学习业务项目类经典参考文献

日常工作学习业务项目类经典参考文献

日常工作学习业务项目类经典参考文献

日常工作学习业务项目类经典参考文献

日常工作学习业务项目类经典参考文献

2010年系统薪酬体系与考核晋升制度

薪金标准及考核制度

薪资

见习经纪人：

无经验者免费培训7天，第八日正式上班起保底600元，提成30%试用期二个月，

见习经纪人转正标准：

1、无早退、旷工现象

2、正直、执着，有高度的责任心，认同企业文化，能主动投入和思考，有很好的团队精神和团队意识。

3、试用期内完成1套成交

4、满足1、2、3、条件后当月转正。

见习经纪人辞退标准：

1、试用期内，连续两个月没有买卖成交者

2、个人单月违反行为规范、公司流程、发生认定责任投诉累计3次以上予以辞退。

转正经纪人：

无底薪，提成40%三个月累计无业绩予以辞退。（可根据本店具体情况适当调整标准）

转正经纪人连续两个月单月业绩过1万元或两个月累计业绩2.8万元，可提交晋升申请，通过公司考试合格后，晋升为中级经纪人。

中级经纪人：无底薪，提成50%三个月无成单，或连续三个个月累计业绩低于2.5万，降为转正经纪人。

中级经纪人连续两个月单月业绩过1.5万元或两个月累计业绩3.5万元，并主动帮助新员工成长，可提交晋升申请，晋升为高级经纪人.

高级经纪人：无底薪，提成60%连