2026综合类-人力资源管理师(二级)-基础知识综合练习历年真题摘选带答案详解.docxVIP

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  • 2026-11-03 发布于四川
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2026综合类-人力资源管理师(二级)-基础知识综合练习历年真题摘选带答案详解.docx

2026综合类-人力资源管理师(二级)-基础知识综合练习历年真题摘选带答案详解

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案(共100题)

1、下列哪项不是血小板减少症输注血小板的适应证?

A.血小板计数低于10×10^9/L伴出血

B.血小板计数低于20×10^9/L拟行手术

C.血小板计数低于50×10^9/L且出血不止

D.血小板计数正常伴发热

2、输注全血的主要缺点是?

A.易传播疾病

B.无效成分多副作用大

C.价格昂贵

D.保存期长

3、溶血性输血反应最常见的原因是?

A.ABO血型不合

B.Rh血型不合

C.白细胞抗体

D.血小板抗体

4、冷沉淀thaw后应在多长时间内输注完毕?

A.2小时

B.4小时

C.8小时

D.24小时

5、长期输血患者的铁过载应使用何种药物去除?

A.维生素C

B.去铁胺

C.叶酸

D.铁剂

6、血浆蛋白浓度低于多少时易出现水肿?

A.50g/L

B.60g/L

C.70g/L

D.80g/L

7、浓缩红细胞加入添加剂溶液的目的是?

A.增加容量

B.延长保存期并改善流变学特性

C.提高凝血功能

D.增强免疫作用

8、下列哪种情况应输注新鲜全血?

A.贫血患者

B.大出血伴凝血因子缺乏

C.慢性贫血

D.择期手术

9、输注血浆前应进行哪项检测?

A.血常规

B.ABO血型相容性

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