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2026年人力资源开发与管理员工关系管理冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）

1.员工关系管理的核心目标是实现（）的和谐统一。

A.企业利益与个人利益

B.老板意志与员工意愿

C.生产效率与员工舒适度

D.组织目标与员工目标

2.根据我国《工会法》，工会组织的基本职能是（）。

A.维护、建设、参与、教育

B.代表、协商、调解、仲裁

C.管理、监督、服务、保障

D.监察、协调、预防、处理

3.劳动合同期限为三年以上不满五年的，试用期不得超过（）个月。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

4.用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知劳动者本人。

A.10

B.20

C.30

D.60

5.劳动争议处理的必经程序是（）。

A.仲裁

B.诉讼

C.协商

D.调解

6.在工伤认定中，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

A.24

B.36

C.48

D.72

7.员工援助计划（EAP）的主要服务对象是（）。

A.企业高层管理人员

B.企业普通员工

C.企业全体员工及其家庭成员

D.企业面临法律纠纷的员工

8.下列关于集体合同与