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2026年学校防性侵工作的总结(2篇)

第一篇

2026年我校防性侵工作严格遵循《未成年人学校保护规定》《关于开展中小学预防性侵害未成年人工作的指导意见》等政策文件要求，紧扣“全覆盖、零容忍、无盲区”的工作目标，整合学校、家庭、社会三方资源，全年累计开展各类宣教、排查、处置相关工作127项，覆盖在校学生3217名、教职工419名、学生家长2982户，全年未发生一起性侵在校学生的恶性事件，学生自我保护认知合格率较2025年提升42.7个百分点，相关工作经验被市教育局作为典型案例在全市教育系统推广。

本年度工作首先从组织与制度体系搭建入手，筑牢责任防线。学校成立由校长任组长、分管德育与安全的2名副校长任副组长，德育处、安保处、团委、少先队、各年级主任、辖区派出所驻校法制副校长、市女童保护中心特聘讲师为成员的防性侵工作领导小组，明确“一把手负总责、分管领导具体抓、各岗位人员各负其责”的责任链条，全年共召开领导小组专题会议12次，研究解决隐患整改、宣教优化、联动机制完善等各类问题37项。制度层面先后修订完善3项核心管理规则：一是《教职工行为规范“三十条”》，明确划定“不得单独与异性学生在密闭空间独处、不得私下添加学生私人社交账号、不得向学生发送与教学无关的信息、不得给学生赠送非统一发放的私人礼物、不得询问学生与教学无关的私人情感问题、不得在非工作时间约学生单独见面”等6条红线，所有红线内容