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算法控制对平台零工经济劳动者工作投入与离职倾向的双刃剑效应研究——2027届人力资源管理专业本科毕业论文（设计）开题报告通过版

摘要

本开题报告围绕平台零工经济中算法控制的双重影响展开，以人力资源管理专业本科毕业论文的规范要求，梳理研究背景、核心问题、理论基础、研究设计与预期创新点。研究聚焦算法控制的任务分配、绩效监控、行为引导三类核心维度，构建“算法控制—工作投入—离职倾向”的作用路径，同时引入自我效能感与自主支持感作为调节变量，揭示算法控制对零工劳动者工作投入的正向驱动与对离职倾向的双向影响机制。全文按照本科开题报告的标准结构撰写，包含研究背景与问题提出、文献综述、研究设计、