某市技能人才队伍建设情况调研报告.docxVIP

某市技能人才队伍建设情况调研报告

一、调研背景与总体情况

技能人才是实体经济的基础性支撑。当前某市正处于制造业转型升级与新兴产业布局叠加的关键期，高技能人才供给不足已成为制约企业扩产与技术改造的突出瓶颈。为摸清底数、找准堵点，市人力资源和社会保障局于2024年9月至11月组织开展本次专项调研，形成如下报告，供市委、市政府决策及各相关部门制定政策时参考。

1.1调研组织与方法

本次调研由市人社局牵头，市教育局、市工信局、市总工会参与，成立3个调研组，采取以下方式获取数据：

1.问卷普查：向全市规上工业企业、限额以上服务业企业发放问卷1200份，回收有效问卷1043份，有效回收率86.9%。

2.实地走访：走访装备制造、电子信息、化工、现代物流等8个重点行业企业42家，召开企业人事负责人座谈会8场，一线技能工人座谈会5场。

3.部门数据比对：调取市人社局职业能力建设科、市统计局、社保缴费系统近三年数据交叉核验。

4.对标学习：赴省内外2个制造业强市开展对标调研，形成对标分析（见本报告第四部分）。

1.2全市技能人才底数

根据社保参保数据与职业技能等级认定备案数据交叉统计（截至2024年8月）：

指标

数值

占技能人才比重

备注

技能人才总量

约38.6万人

100%

占全市就业人口约21%

初级工及以下

约19.