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四级人力劳动合同法规真题试卷(附答案).doc

四级人力劳动合同法规真题试卷(附答案).doc

    四级人力劳动合同法规真题试卷(附答案)

    一、单项选择题（每题2分，共20分）

    1.以下哪种情形，用人单位可以解除劳动合同？（）

    A.女职工在孕期、产期、哺乳期

    B.劳动者患病，在规定的医疗期内

    C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

    D.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

    2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。

    A.一个月

    B.二个月

    C.三个月

    D.六个月

    3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    A.一

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