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设备维修师岗位责任制度

一、岗位定位与基本权限

本岗位隶属于设备管理部，负责全厂生产设备、动力辅助设备、检测设备的维护保养、故障检修、技术保障等工作，直接上级为设备维修主管，主要权限包括：

1.对违反设备操作规程的作业行为有权进行制止，不听劝阻者可上报设备主管及生产调度，要求暂停相关作业；

2.有权申领符合规格的维修备件、工具，对质量不合格、型号不符的备件有权拒绝领用并提出退换要求；

3.有权参与设备管理制度、维保计划的修订工作，结合日常维修经验提出优化改进建议；

4.有权对一线操作人员的设备使用、日常养护行为进行监督，给出绩效考核评分建议；

5.经授权可参与新设备进厂验收、老旧设备报废评估、设备技术改造等工作；

6.有权拒绝违反安全规范的作业指令，对存在重大安全隐患的作业可拒绝执行。

二、任职资格要求

1.基本条件：年龄18-55周岁，身体健康，无妨碍从事设备维修作业的疾病（比如高血压、心脏病、癫痫等），无不良作业记录；

2.资质要求：所有涉及电气作业的维修人员必须持有有效期内的特种作业操作证（低压电工），从事高压作业、焊接作业、登高作业、有限空间作业必须持有对应工种的有效操作证件，无证不得上岗作业；

3.技能等级要求：

（1）初级设备维修师：初中及以上学历，1年以上制造业设备维修相关工作经验，能识读简单的机械零件图、电气接线图，熟练使用常用维修工具，能独立处理