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战略人力资源和人力资源协同问卷

一、问卷说明

本次问卷旨在调研企业战略人力资源管理与人力资源各模块协同的实践现状、协同痛点及优化需求，为企业构建战略对齐、高效联动的人力资源管理体系提供实证参考。问卷共分为7个部分，填写时长约15-20分钟，所有数据仅用于学术研究与行业实践分析，严格保密企业及个人信息，请您根据企业实际情况如实填写。

二、企业基本信息调研

1.企业所属行业：

□制造业□互联网/信息技术□金融/保险□房地产/建筑□零售/快消□医疗健康□能源/化工□教育/培训□物流/交通运输□专业服务（咨询/法律/设计等）□其他____

2.企业规模（全职员工数量）：

□50人及以下□51-200人□201-500人□501-2000人□2001-10000人□10000人以上

3.企业性质：

□国有及国有控股企业□民营企业□外资及港澳台资企业□中外合资企业□事业单位/非营利组织□其他____

4.企业发展阶段：

□初创期（成立3年以内，业务模式未稳定）□成长期（业务快速扩张，人员规模年增速≥20%）□成熟期（业务稳定，市场份额相对固定）□转型期（业务结构、战略方向重大调整）□衰退期（业务收缩，人员规模逐年下降）

5.您在企业中的岗位类别：

□企业高层管理者（CEO/总裁/