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2026年最新X类法考劳动仲裁实务真题及答案

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填入括号内）

1.王某与用人单位签订为期三年的劳动合同，工作期间表现优异。后因单位经营需要，决定调岗至偏远地区，并将工资降低20%。关于单位此举，下列说法正确的是？

A.用人单位无需与王某协商，可以直接调岗降薪，因劳动合同已明确约定工作地点和薪资标准。

B.若调岗降薪符合劳动合同的约定，且未显著恶化王某的劳动条件，单位无需征得王某同意。

C.用人单位单方面调岗降薪属于违约行为，王某可以以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金。

D.王某是否同意调岗降薪取决于其个人意愿，单位应给予其充分的选择权。

2.张某于2024年5月1日入职某公司，双方约定月工资为6000元。试用期为三个月，试用期工资为转正后工资的80%。公司于2024年8月10日以“试用期表现不合格”为由与张某解除劳动关系。关于公司是否合法，下列判断正确的是？

A.公司合法解除，因试用期内张某确实表现不佳，且有证据证明。

B.公司不合法，因解除决定未提前10日通知张某，且“表现不合格”的理由不够具体。

C.公司合法，试用期内对员工有考核权，解除决定符合公