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2026年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师每日一练试卷（含答案）

（1）现代人力资源管理中，人才招聘、选拔与任用机制依据的是（）

A.有贡献就该获得回报的原理

B.人力资源开发利用原理

C.互补增值协调原理

D.要素有用原理

（2）以下关于组织设计理论的说法，不正确的是（）

A.动态组织设计理论是组织设计的核心内容

B.现代组织设计理论是动态组织设计理论

C.古典组织设计理论是静态组织设计理论

D.动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容

（3）在进行组织结构调查时，能够直观反映组织结构和组织关系，简单明了的调查资料是（）

A.管理业务流程图

B.组织体系图

C.工作岗位说明书

D.组织结构图

（4）企业组织结构整合的过程包括：①控制阶段；②互动阶段；③拟定目标阶段；④规划阶段。排序正确的是（）

A.③②①④

B.④③②①

C.③④②①

D.①②③④

（5）以下关于岗位薪酬的说法错误的是（）

A.岗位薪酬是以岗位为基础的薪酬结构

B.岗位薪酬是根据员工所承担岗位的价值来确定薪酬

C.岗位薪酬要求对岗位价值进行评价

D.岗位薪酬不利于调动员工岗位工作的积极性

（6）“在企业未来发展过程中，要求人力资源部门建立企业的人才库，满足企业发展对不同人才的需要”，这一表述属于人力资源战略哪个层面的内容（）

A.战略目标

B