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2026绩效工资实施方案(通用8篇)

1.机关事业单位公益一类适用方案

1.1实施目的

为落实公益类事业单位薪酬制度改革要求，建立以公益服务质量和效率为核心的绩效分配机制，激发在编在岗人员履职积极性，保障公共服务供给效能，结合2026年度公益服务重点任务制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于各级各类公益一类事业单位（含义务教育学校、公共卫生机构、公益服务类事业单位等）在编在岗工作人员，编外聘用人员可参照执行。

1.3绩效工资构成及总量核定

1.3.1绩效工资总量以上年度单位在编在岗人员基本工资总额（含岗位工资、薪级工资）为基数，结合单位年度绩效考核等次核定：考核优秀等次单位总量上