生产厂区内勤沟通方面的调研问卷.docxVIP

生产厂区内勤沟通方面的调研问卷

您好！本次调研旨在全面梳理生产厂区内勤岗位沟通链路中的堵点、痛点，评估现有沟通机制的运行效率，为后续优化沟通流程、降低跨部门协同成本、提升生产运营保障能力提供数据支撑。问卷所有信息仅作内部统计分析使用，答案无对错之分，请您结合实际工作情况如实填写，感谢您的支持与配合。

一、基本信息调研

1.您所在的厂区类型是：

□离散型制造业厂区（机械加工、装备制造、零部件组装等）

□流程型制造业厂区（化工、能源、食品加工、制药等）

□劳动密集型制造业厂区（纺织、轻工、电子组装等）

□其他_________

2.您所在的厂区规模是：

□小型厂区（员工总人数＜300人）

□中型厂区（300人≤员工总人数＜1000人）

□大型厂区（1000人≤员工总人数＜5000人）

□超大型厂区（员工总人数≥5000人）

3.您的岗位属性是：

□专职生产内勤（仅服务生产部门内部事务）

□综合内勤（兼顾生产、行政、后勤等多板块事务）

□班组内勤/统计员（仅服务单个生产班组事务）

□其他内勤相关岗位_________

4.您在内勤岗位的工作年限是：

□不满1年

□1-3年

□3-5年

□5年以上

5.您日常需要对接的核心部门数量是：

□3个及以下

□4-6个

□7-10个

□11个及以上

6.您日常对接的核心岗位类别包含（可多选）：

□