高级职称评审实施方案.docx

高级职称评审实施方案

一、评审工作原则

1.德才兼备、以德为先：将职业道德、职业操守和履职实绩作为首要评价标准，重点考察申报人员的政治素养、师德师风（教育系列）、医德医风（卫生系列）、科研诚信、职业责任感等核心指标。对存在师德失范、学术不端、重大工作失误、违法违纪等情况的人员实行“一票否决”，近3年年度考核有基本合格及以下等次的不得申报。

2.分类评价、突出实绩：针对不同系列、不同岗位属性制定差异化评价标准，避免“唯论文、唯学历、唯资历、唯奖项”倾向。高校教学型人才重点评价教学质量、教学成果和学生培养实绩，科研型人才重点评价原创性科研成果、成果转化应用价值；工程技术人才重点评价技术攻关能力