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信息辨别能力培训方案

我作为单位负责职工素养提升的培训专员，做一线培训快十年了，这几年最让我揪心的就是各类真假难辨的信息给大家带来的麻烦：前两年有个刚入职的年轻同事，没仔细核实就把网上看到的不实行业调整信息转到了单位对外的工作群，差点给服务对象造成误解，最后花了好大力气才澄清；去年还有位退休返聘的老同事，家人信了虚假养生投资信息，被骗了十几万，一家人难受了好久。我自己也差点踩坑，前阵子有人冒充直属领导加我微信，让我给“客户”转预付款，要不是我习惯多打一个电话核实，后果真的不堪设想。这些一件件真事放在我心上，我越来越觉得，信息辨别能力早就不是什么新媒体从业者才需要的专业能力，是我们每个普通人干好工作、过好日子都离不开的“防身本领”。基于此，我结合这几年碰到的实际案例和大家的真实需求，制定了本次信息辨别能力培训方案，具体内容如下：

1培训目标

明确培训目标是做好整个培训的核心前提，我们这次的目标分三个层级，既看短期效果也兼顾长期影响：

1.1总体目标

本次培训的核心目标不是走形式完成培训任务，就是要让所有参训的人都能学到实实在在可操作的辨别方法，既能在工作中避开信息陷阱，守住单位和个人的底线，也能在生活里识别谣言和诈骗，保护自己和家人的财产安全、身心健康，最终帮大家养成“先核实、后传播”的信息习惯，从自己做起，净化身边的信息环境。

1.2短期目标

短期来看，就是要让参训人员在培训