2026年护理部培训计划(精选5篇).docx

2026年护理部培训计划(精选5篇)

一、2026年全院护理人员分层级通识培训计划

（一）培训目标

以提升全院护理人员岗位胜任力为核心，构建分层分类的标准化培训体系，实现护理人员培训覆盖率100%，护理核心制度知晓率100%，基础护理操作合格率≥98%，急救技能合格率100%，护理不良事件发生率较2025年下降8%，患者护理满意度≥96%。

（二）培训对象与层级划分

覆盖全院所有注册护士共628人，根据工作年限、职称、岗位胜任力划分为5个层级：

1.N0级：工作年限≤1年，未取得护士执业证书或执业证书未完成本院变更注册，共52人（含2025年下半年入职37人）；

2.N1级：工作年限1-3