文远知行人力资源暑期实习备考题库（含答案）.docxVIP

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考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（请选择最符合题意的选项）

1.人力资源管理中，将组织的战略目标转化为人力资源需求计划和行动方案的活动是？

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

2.在招聘过程中，通过发布信息、收集简历、筛选候选人等步骤，为空缺职位寻找合适人选的活动主要属于人力资源管理的哪个职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.薪酬管理

D.员工关系管理

3.根据赫茨伯格的双因素理论，能够消除不满意但不会带来满意感的因素是？

A.激励因素

B.保健因素

C.需求因素

D.能力因素

4.绩效考核结束后，管理者与员工就考核结果进行沟通，帮助员工理解评价依据、肯定成绩、指出不足并制定改进计划的过程，通常称为？

A.绩效目标设定

B.绩效考核实施

C.绩效面谈

D.绩效结果应用

5.企业根据员工的工作职责、能力要求和工作表现，支付给员工的劳动报酬，通常包括基本工资、奖金、津贴等，这部分被称为？

A.福利

B.补充保险

C.薪酬