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A电子商务公司员工关系管理优化研究

摘要

在员工在企业发展中，不仅是企业最重要的生产力，还是企业发展的基础。企业要依靠员工来完成各种工作任务，这样才能够维护企业正常的运转，唯有将员工管理好了，才能够确保企业的经济效益。尽管企业员工关系对企业经济效益并不产生直接的影响，但是其的好坏和高低，却能直接体现出企业发展是否持续稳定。优秀的企业大都有着一个共同的特征，企业与员工之间有良好的互动、交流默契，员工对工作的满意度、忠诚度都比较高，企业的向心力强。基于此，本文通过文献分析法、访谈法以及问卷调查法，分析A公司当前员工关系管理存在的问题：即员工合作能力弱，企业业绩下滑；无明确上