部门领导调整人员任命通知函（7篇）.docxVIP

部门领导调整人员任命通知函（7篇）.docx

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）

PAGE

部门领导调整人员任命通知函（7篇）

部门领导调整人员任命通知函第1篇

尊敬的______：

根据公司的组织结构调整和未来发展需要，经董事会研究决定，对公司内部人力资源进行相应调整，并任命新的部门负责人，具体调整内容

1.任命：现任命______先生/女士为______部门负责人，其主要职责包括但不限于：制定部门工作计划，并保证各项工作顺利进行，处理部门内部事务，以及负责与相关部门的协调沟通等。

2.岗位职责：______部门负责公司内部管理与支持工作，涵盖但不限于人力资源管理、行政事务处理、员工培训与激励等。要求新的负责人能够带领团队高效完成公司制定的各项任务目标，促进团队成员个人发展，提高团队整体工作效率与满意度。

3.任职期限：上述任命自____年____月____日起生效，为期五年。期满后，根据公司实际情况和双方意愿另行商议续约事宜。

4.联系方式：______部门负责人可通过公司内部邮件系统或电话联系，其电子邮箱为______，办公电话为______。

5.工作交接：原部门负责人将与______先生/女士进行详细的工作交接，保证各项工作平稳过渡。交接时间定于____年____月____日，地点在____公司____楼____会议室。