- 1
- 0
- 约1.23千字
- 约 3页
- 2026-11-05 发布于安徽
- 举报
PAGE
年度评优先进事迹材料
(公务员·含实绩数据统计表)
评优材料最怕两件事:数据虚(一查就露)、事迹散(看不出主线)。正确做法是:先做数据表,再挑三件事,其余从简。
一、实绩数据统计表(先做这张表)
项目
本人
科室平均
说明
承办事项
XX件
XX件
含A类X件
办结率
XX%
XX%
超时X件
材料起草
X篇
X篇
采用X篇
专项工作
X项
X项
牵头X项
群众满意度
XX%
XX%
回访X件
加班(天)
XX天
XX天
—
这张表是整份材料的底气。评审看材料先看这一块,数据经得起比对,后面的事迹才有人信。横向对比栏一定要有——只看绝对数,看不出水平。
二、事迹怎么写(三件事,一条
您可能关注的文档
- 2026保卫科长应急演练总结(今年演练要求已对标预案修订跟上).docx
- 2026供电所长离任交接材料(设备台账对得上安全生产有交代).docx
- 2026使用部门负责人资产移交清单(今年移交要求已对标双方签认走完).docx
- 2026先进班组年度评优集体事迹材料(班组数据横向对全员参与讲得清).docx
- 2026信访专干线上诉求办理说明(答复话术不乱用常见退单原因已列).docx
- 2026仓储主管年终总结范文(团队贡献写得出数据口径统一).docx
- 2026信访专干依法治访宣传材料(案例怎么选正反面对照讲).docx
- 2026信息员大厅年度服务总结(今年政务新规已对标下年改进落到事).docx
- 2026产品经理版本上线项目总结(目标与实际对照延期原因讲得清).docx
- 2026信息员线上诉求办理说明(平台流转留痕办理节点截图附).docx
原创力文档

文档评论(0)