社招笔试题库及答案 全真模拟实战版.pdfVIP

社招笔试题库及答案

要建立团队文化和规范提高团队的凝聚力和执行力在执行阶段团队成员共同完成任务管理者需要提供支持和资源确保任务的顺利完成在解散阶段团队任务完成团队成员需要总结经验管理者需要做好总结和评估为团队的解散做好准备总之团队发展阶段的不同特征要求管理者采

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.以下哪项不是人力资源管理的基本职能？

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.财务规划

案马斯洛需求层次理论对现代企业管理产生了深远的影响首先该理论帮助管理者理解员工的需求从制定更有效的激励措施例如通过提供良好的薪酬福利满足员工的生理需求和安全需求通过提供晋升机会满足员工的权力需求和尊重需求通过提供培训和发展机会满足员工的自我

答案：D

2.在组织行为学中，X理论和Y理论分别代表什么？

A.权变理论和系统理论

B.需求层次理论和双因素理论

C.管理科学理论和行为科学理论

D.精神分析理论和人本主义理论

差异和政策变化答案正确绩效管理常见的绩效评估方法包括度评估目标管理