原创力文档如何构建高效培训系统主讲：尚致胜;培训：效果重于一切;授之以鱼，不如授之以渔（老子）;激励的最佳方式：不断的训练、成长
好成绩源于不断的训练
成功团队都重培训，每天培训
建立企业自身的销售培训系统
让领导及销售经理成为培训教练
;一、要求立竿见影操之过急;培训的目的：达成改变的“结果”
思维→行为→结果
习惯
惯性的养成需要系统化的训练（21天）
;
学习五大步骤：
不知→知→会→能行→结果
;;领导以身作则
全员重视学习
;科学化评估：是提高培训质量的重
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