电视传媒编辑部主管绩效评估表.docxVIP

电视传媒编辑部主管绩效评估表

姓名：部门：岗位：考评日期：

评价因素

对评价期间工作成绩的评价要点

评价尺度

优

良

中

可

差

内容原创性

评估内容是否具有原创性，包括新闻线索的独立挖掘、观点的独特表达等。

14

12

10

8

6

内容准确性

检查内容的准确性，包括事实、数据、引用等是否准确无误。

14

12

10

8

6

内容深度

评估内容的深度，包括对事件的多角度分析、历史背景的介绍等。

14

12

10

8

6

内容时效性

评估内容的发布速度是否符合行业标准。

14

12

10

8

6

内容吸引力

评估内容的吸引力，包括用户点击率、评论量、转发量等。

14

12

10

8

6

团队凝聚力

评估团队成员之间的协作和团队整体的士气。

14

12

10

8

6

人才培养

评估对团队成员的培训和发展。

14

12

10

8

6

团队执行力

评估团队执行任务的能力。

14

12

10

8

6

团队创新

评估团队的创新能力和对新想法的接受度。

14

12

10

8

6

团队协作

评估团队与其他部门的协作情况。

14

12

10

8

6

项目策划

评估项目策划的合理性和可行性。

14

12

10

8

6

项目执行

评估项目执行过程中的效率和准确性。

14