2026年合同管理师考试人力资源管理考点精练卷.docxVIP

2026年合同管理师考试人力资源管理考点精练卷

考试时间：120分钟

满分：100分

一、单选题

1.在合同管理中，人力资源管理的核心职能不包括以下哪项？

A.招聘与配置

B.绩效考核

C.合同签订

D.培训与发展

2.合同管理师在进行人员招聘时，以下哪项不是招聘流程的必要步骤？

A.需求分析

B.发布招聘信息

C.薪酬谈判

D.试用期考核

3.在人力资源管理中，以下哪项不是合同管理师关注的重点？

A.员工离职率

B.员工满意度

C.合同纠纷处理

D.员工技能培训

4.合同管理师在处理劳动争议时，以下哪项不是应遵循的原则？

A.公平公正

B.保护劳动者权益

C.追求利润最大化

D.遵守法律法规

5.在合同管理中，以下哪项不是影响劳动合同有效性的因素？

A.合同内容是否明确

B.合同签订程序是否合法

C.合同双方是否自愿

D.合同签订日期是否为节假日

6.合同管理师在进行绩效考核时，以下哪项不是绩效考核的指标？

A.工作效率

B.工作质量

C.职业道德

D.薪酬待遇

7.在人力资源管理中，以下哪项不是合同管理师需要关注的风险？

A.市场竞争风险

B.劳动争议风险

C.合同违约风险

D.员工离职风险

8.合同管理师在审查劳动合同时，以下哪项不是审查的重点内容？

A.合同条款的合法性

B.合同条款的明确性

C.