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安全工作人员如何履行好自己的职责

一、角色定位与核心职责边界

安全人员的核心价值不是事后救火，而是通过系统性干预切断事故演化路径。企业安全工作人员（含专职安全员、安全主管、EHS工程师）的职责边界必须依据《中华人民共和国安全生产法》第二十五条划定，做到履职有据、免责有凭。

1.1法定职责溯源

?为什么这么做：法律设定了尽职免责的红线。若未落实下列七项法定职责导致事故，将按重大责任事故罪或玩忽职守罪追究刑责。

?怎么做：必须将以下七项职责分解为周工作计划与月度审核清单：

1.组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。

2.组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录教育培训情况。

3.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。

4.组织或者参与本单位的应急救援演练。

5.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。

6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

7.督促落实本单位安全生产整改措施。

?出问题怎么办：必须建立《安全员日常履职台账》（纸质版与电子版双备份），每日17:00前录入当天工作轨迹与签字记录。若遇责任推诿，以台账签字记录和现场带时间水印的照片为唯一追溯依据。无记录视为未履职。

1.2现场管理与体系推行的双轨制

安全人员必须合理分配现场纠偏与后台体系建设