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能源公司技术改进人员绩效评估表

考核维度

考核指标

目标值

权重

自评得分

上级评分

加权得分

考核周期

技术创新能力

技术创新项目数量

根据技术创新项目的数量和质量进行评分，数量越多、质量越高，得分越高。

25%

技术创新能力

技术创新成果转化率

根据技术创新成果在实际生产中的应用情况进行评分，转化率越高，得分越高。

25%

技术创新能力

技术专利申请数量

根据技术专利申请的数量和质量进行评分，数量越多、质量越高，得分越高。

25%

技术创新能力

技术论文发表数量

根据技术论文的发表数量和质量进行评分，数量越多、质量越高，得分越高。

25%

技术创新能力

技术改进方案实施效果

根据技术改进方案实施后的成本降低或效率提高程度进行评分，效果越显著，得分越高。

25%

项目执行能力

项目计划制定

根据项目计划的合理性、时间控制的准确性进行评分。

25%

项目执行能力

项目进度控制

根据项目进度的控制情况，无重大延误，得分越高。

25%

项目执行能力

项目成本控制

根据项目成本控制情况，成本控制在预算范围内，得分越高。

25%

项目执行能力

项目风险控制

根据项目风险控制情况，风险得到有效控制，无重大风险发生，得分越高。

25%

项目执行能力

项目团队协作

根据项目团队协作情况，与团队成员协作良好，项目团队氛围积极，得分越高。

25%

沟通协调能力

技术交流能力

根据