2026年劳动关系协调员四级《技能》练习.docVIP

2026年劳动关系协调员四级《技能》练习

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.劳动合同期限分为几种类型？

A.一种

B.两种

C.三种

D.四种

2.在劳动争议调解中，调解员的主要职责是什么？

A.代表企业一方

B.代表职工一方

C.中立调解

D.直接做出裁决

3.劳动合同中关于工作时间和休息休假的规定，主要依据哪部法律法规？

A.《劳动法》

B.《劳动合同法》

C.《社会保险法》

D.《劳动争议调解仲裁法》

4.劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿金的情形不包括以下哪项？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.劳动者主动提出解除劳动合同

5.劳动争议仲裁的时效期间是多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

6.劳动合同中关于竞业限制的规定，适用于哪些人员？

A.所有劳动者

B.高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

C.一线生产工人

D.