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咖啡厅店长工作成效评估表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入周期

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

经营管理

销售目标达成率

25%

达成年度销售目标的95%以上

根据月度销售数据，计算达成率，评估店长对销售目标的把握能力。

经营管理

成本控制能力

25%

成本控制在预算范围内，月度成本偏差率不超过5%

分析成本结构，评估店长在成本控制方面的决策和管理能力。

经营管理

库存管理

25%

库存周转率提高5%，库存损耗率降低至1%以下

评估店长对库存的监控和管理能力，包括库存周转率和损耗率。

经营管理

财务状况

25%

月度财务报表准确无误，无重大财务风险

审核财务报表，评估店长对财务状况的掌握和风险控制能力。

经营管理

员工培训与发展

25%

完成年度员工培训计划，员工满意度达到90%以上

评估店长在员工培训和发展方面的规划与执行能力。

团队协作

团队凝聚力

20%

团队凝聚力评分达到85分以上

通过团队活动参与度和员工满意度调查评估团队凝聚力。

团队协作

沟通能力

20%

有效沟通事件数