2026年职场心理辅导技巧培训 (2).pptx

2026年职场心理辅导培训1

目录01第一章培训目标02第二章职场心理压力源识别03第三章心理辅导基础理论与技巧04第四章心理危机干预初步流程05第五章案例分析：典型职场心理问题06第六章实操演练：心理辅导技能模拟07第七章互动研讨：组织心理支持体系建设08第八章考核检验：培训效果评估体系09第九章训后落地：行动转化与持续改进2

01第一章培训目标3

明确2026年职场心理辅导的核心目标2026年职场心理辅导的核心目标聚焦于四项关键能力提升。识别压力源是基础，需掌握从工作负荷超载（如某IT公司程序员每周平均工作时长超100小时）到组织变革（如某银行并购后的裁员计划）的典型表