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人力资源培训与开发策略习题集及答案.docx

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    人力资源培训与开发策略习题集及答案

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    人力资源培训与开发策略习题集及答案

    一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

    1.在培训需求分析中，组织分析主要关注的是（）

    A.员工个人的技能和知识水平

    B.组织的战略目标、资源和文化

    C.员工的工作态度和满意度

    D.培训预算的分配和使用

    参考答案：B

    2.以下培训方法中，最适合用于培养员工的团队合作能力的是（）

    A.讲座法

    B.案例分析法

    C.角色扮演法

    D.行为模仿训练法

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