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教育培训机构教务长教学改革绩效考核表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

教学改革规划与执行

30%

教学改革方案制定

根据方案的完整性、创新性、可行性以及是否按时完成进行评分。

6

教学改革规划与执行

30%

改革措施执行进度

根据各子项的执行完成率、进度控制和资源调配情况进行评分。

6

教学改革规划与执行

30%

改革成效评估机制建立

评估体系是否完善、评估频率是否达标、评估结果是否被有效利用。

6

教学改革规划与执行

30%

改革项目成本控制

根据实际支出与预算的对比率、资源利用效率、成本节约情况等进行评分。

6

教学改革规划与执行

30%

改革宣传与推广力度

宣传渠道数量、宣传内容质量、成果的应用推广范围及效果。

6

课程体系优化与创新

25%

课程结构更新率

根据课程内容更新的数量、内容质量、市场适应度及反馈效果进行评分。

5

课程体系优化与创新

25%

课程差异化程度

根据课程设计的差异化水平、学生反馈、