医德医风考核指标及评分标准.docxVIP

医德医风考核指标及评分标准

医德医风考核是公立医院绩效考核、医疗机构从业人员行为管理的核心组成部分，其指标体系和评分标准的构建必须锚定医疗卫生行业公益性，兼顾职业素养、服务行为、行业纪律、社会责任多个维度，保障考核可量化、可追溯、可落地，为医疗卫生行业作风建设提供刚性支撑。整个考核采用百分制，设置6个一级考核指标，配套明确扣分规则、加分规则、一票否决情形和实施要求，针对不同岗位可动态调整权重，具体指标及评分标准如下：

一级指标一：政治素养与职业立场（权重15分）

1.政策方针践行（满分5分）

自觉拥护党的卫生健康工作方针，践行以人民为中心的发展理念，落实医疗卫生行业公益性要求，完成单位组织的政治理论学习、医德医风专题教育培训全部任务，未发表任何违反政策、损害行业形象的言论，可得满分。扣分规则：每缺一次单位组织的集中学习或专题培训扣0.5分，累计缺课3次及以上本项不得分；公开发表或在公开场合传播违背国家卫生健康政策、抹黑医疗卫生行业形象的言论，一经查实本项直接不得分，并触发考核一票否决程序。

2.职业精神恪守（满分5分）

自觉践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的新时代卫生健康职业精神，在所有医疗活动中始终将患者生命健康权益放在首位，尊重每一位患者的生命尊严，可得满分。扣分规则：因个人职业态度消极，对急危重症患者推诿、拒诊，一经发现本项直接不得分；未按医疗规范主动向患者或家