某服装公司加班管理细则.docx

某服装公司加班管理细则

一、总则

(一)目的：依据《劳动法》及相关地方性劳动管理规定，结合公司服装生产制造特性，针对加班频发、时长不均、效率低下等问题，规范加班管理，保障员工合法权益，提升生产组织效率，降低运营风险。

1、明确加班申请与审批流程，防止随意加班；

2、合理控制加班时长，避免过度劳动；

3、优化排班与工序安排，减少非必要加班。

(二)适用范围：适用于公司全体正式员工，包括生产部、设计部、仓储部、销售部等部门人员，外包缝纫工按合同约定执行，临时工参照执行。部门主管、车间主任负主要管理责任，人力资源部负监督与协调责任。

1、部门主管负责本部门加班计划与审批；

2、人力资源部负责加班数据