摘要
摘要
保险公司职能部门的绩效考核体系在数字化转型与高质量发展背景下,需
要从传统的“结果导向”向“数据驱动、动态优化、全流程协同”方向升级。
在当今信息化、智能化快速发展阶段,需要建立一套更科学、更有效的保险公
司职能部门绩效考核体系,来激发员工活力、强化职业发展、提升组织绩效,
以推动公司战略目标更快更好实现。
本文以A保险公司职能部门员工为研究对象,开展绩效考核体系优化研究。
首先,运用文献研究法,阐述了国
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