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职场有效人脉积累的实用方法

引言

在职场发展的过程中，人脉的作用早已被广泛认可，但很多职场人对人脉积累的认知始终存在偏差：有人常年奔波于各类行业峰会、跨行业饭局，通讯录里加了上千个好友，真遇到需要帮忙的事时，翻遍列表也找不到几个愿意伸出援手的人；有人抱着“功利社交”的心态，刚加上行业大牛的微信就立刻提出内推、资源对接的需求，反而被对方直接拉黑；还有人为了融入高阶圈子，刻意讨好、牺牲自身原则，最终也没有获得真正的认可。根据智联招聘发布的职场生态调研数据显示，超过七成的职场人认为自己手中的人脉属于“无效人脉”，大多仅停留在点赞之交的层面，没有形成实质的价值交互（智联招聘，2022）。

事实上，有效