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女工和未成年工保护制度

第一条目的：为保护女工和未成年工合法权益，保障其安全和健康，落实劳动保护法律法规，特制定本制度。

第二条适用范围：适用于本公司所有工程建设项目女工和未成年工（年满16周岁未满18周岁）保护管理。

第三条职责分工：

1.项目经理负责保护制度落实。

2.人力资源部门负责用工管理，审核年龄和岗位安排。

3.安全员负责监督检查保护措施落实。

4.班组长负责监督本班组保护措施执行。

5.女工和未成年工了解自身权益，遵守劳动保护制度。

第四条禁忌劳动范围：

1.不得安排女工从事矿山井下、森林伐木、高强度体力劳动等禁忌劳动。

2.不得安排女工在经期从事高处、低温、冷水作业。

3.不得安排孕期、哺乳期女工从事禁忌劳动（有毒有害、高处、高强度）。

4.不得安排未成年工从事有毒有害、高强度、高处、井下等禁忌劳动。

5.禁忌劳动范围执行国家相关规定。

第五条女工特殊保护：

1.女工产假不少于98天，难产的增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。

2.孕期女工不得安排加班和夜班，怀孕7个月以上安排休息时间。

3.哺乳期女工每天安排1小时哺乳时间。

4.女工在经期、孕期、哺乳期调整适宜工作岗位。

5.女工特殊保护措施落实率100%。

第六条未成年工特殊保护：

1.未成年工不得从事有毒有害、高强度劳动。

2.未成年工定期健康检查，检查